마카오 게임 협회 노동자 시위의 최전선
마카오 게임 협회 노동자 시위의 최전선
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지난 8월, 마카오 게임 협회(FMG) 소속 카지노 근로자들이 임금 인상을 요구하며 마카오 거리에 모였습니다. 대부분의 경우 행진은 평화롭게 진행되었습니다. 시위대는 마카오의 6개 카지노 앞에서 행진했지만, 경찰의 개입으로 인해 MGM 마카오 인근은 유동인구가 가장 적었습니다. 마카오 공안 경찰(PSP)은 물류 교통 문제를 이유로 시위대가 MGM 마카오에서 멀리 떨어진 곳으로 행진하도록 지시했습니다. 하지만 일부 노동자들은 자신들의 메시지를 전달하기 위해 경찰의 명령을 무시하고 MGM으로 향했습니다. 토토리뷰
SJM 홀딩스 표적
8월 시위 이후 2주 동안 마카오에서는 더 많은 노동조합 시위가 일어났습니다. 시위는 더 높은 임금과 더 나은 근무 조건을 요구하는 불만을 품은 카지노 근로자들이 주도했습니다. 예를 들어, 8월 30일에는 SJM 홀딩스가 소유한 그랜드 리스보아에서 약 600명의 근로자가 병가를 신청했습니다. 이들 중 대다수는 바카라 딜러였습니다. 이로 인해 그랜드 리스보아 관리자들은 교대 근무를 위해 다른 카지노에서 근로자를 모집하기 위해 동분서주해야 했습니다. 관리자들은 재빨리 병가 정책을 변경하여 이제부터 “아픈” 근로자는 사전 승인된 의사의 질병 확인서를 지참해야 한다고 명시했습니다.
9월 초, 약 700명의 카지노 근로자들이 같은 건물 밖에서 피켓 시위를 벌였습니다. 이 피켓 시위의 주된 불만은 그랜드 리스보아 근로자들이 마카오의 다른 5개 갬블링 하우스에서 비슷한 일을 하는 사람들보다 적은 임금을 받는다는 사실입니다. 시위대는 “같은 일, 같은 급여”라는 문구가 적힌 팻말을 들고 카지노 직원들에게 공정한 임금 인상을 촉구했습니다.
SJM 홀딩스, 근로자 처우 개선 시도
직원들의 불안을 잠재우기 위해 SJM 홀딩스는 각 직원에게 2개월치 추가 급여에 해당하는 연간 보너스를 지급하겠다고 제안했습니다. 이 보너스는 적어도 카지노 면허가 만료되는 2020년까지 계속 지급될 예정이었습니다. 그러나 FMG는 2개월 보너스에 더해 10%의 인상을 원한다며 SJM 홀딩스의 제안을 거부했습니다. 노동 단체 회원들은 또한 카지노 근로자들의 고용 조건이 전반적으로 개선되기를 바란다고 말했습니다.
FMG 지도자 기소 중
이 시위의 결과로 현재 5명의 FMG 리더가 “가중된 불복종”으로 경찰에 의해 법적 기소를 당하고 있습니다. 기소 대상에는 FMG 회장인 아이옹 만 텡, 부회장 레이 쿠옥 컹, 비서 클로이 차오가 포함됩니다. 중국 경찰은 FMG 지도자 본인보다는 가족을 심문한 것으로 알려졌습니다. 피고인 5명은 모든 혐의를 부인하고 있으며, 경찰이 왜 자신들을 직접 찾지 않고 가족을 심문했는지에 대해 공개적으로 의문을 제기하고 있습니다.
황금연휴 기간 중 또 다른 시위 가능성
경찰의 가중된 불복종 혐의에도 불구하고 FMG 회원들은 고용 문제를 공개적으로 표명하기로 결심했습니다. 10월 1일에 시작되는 마카오의 다가오는 골든위크 연휴 기간에 또 다른 FMG 시위가 있을 수 있다는 소문이 돌고 있습니다. 골든 위크는 중국에서 전통적으로 3일 이상의 유급 휴가를 보내는 국가적인 기념일입니다. 이 휴가는 종종 주말 이틀과 합쳐져 더 긴 연휴가 되기도 합니다. 이 기간 동안 마카오의 카지노는 많은 수익을 올릴 수 있습니다. 특히 올해 마카오의 갬블링 하우스는 국가 공휴일에 따른 영업에 힘입어 지난달 마카오 카지노 업계의 매출이 6% 급감했습니다. 하지만 골든 위크 기간 동안 FMG 직원들이 병가를 내거나 피켓 시위를 하거나 다른 형태의 시위를 조직하면 마카오 카지노 수익에 타격을 입을 수 있습니다.
마카오 게임 기업 직원 협회의 불만 사항
중국에서 불만이 많은 노동조합은 FMG뿐만이 아닙니다. 마카오 게이밍 기업 직원 협회(MGESA)도 자체적으로 수입 카지노 근로자 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 마카오 법은 모든 마카오 딜러는 현지 시민이어야 한다고 명시하고 있지만, 카지노의 청소, 식음료 직원은 다른 지역에서 수입될 수 있습니다. 이러한 수입 근로자는 미국의 아웃소싱과 동일하며, 국내 근로자보다 수입이 적기 때문에 도박장 입장에서는 줄어드는 수익을 보호할 수 있는 편리한 수단입니다.
MGESA는 최근 마카오 인사청과 회의를 열어 요구 사항을 제시했습니다. 이 단체는 모든 카지노 근로자가 적절한 급여를 받기를 원합니다. 근로자들이 더 많은 돈을 벌지 못한다면 MGESA는 수입 근로자 수를 억제해야 한다고 주장합니다. 중국 당국이 자국민에게 적절한 생활 임금을 지급하지 못한다면, 수입 근로자에게 더 적은 임금을 지급할 의향이 있다는 이유로 땅콩을 지급해서는 안 된다고 MGESA는 주장합니다.
중국의 노동조합
중국에는 수억 명의 노동자가 있습니다. 지난 몇 년 동안 모든 산업 분야의 노동자들이 자신의 근로 조건에 항의할 권리에 대해 점점 더 많이 인식하게 되었습니다. 실제로 2011년 6월 이후 중국에서는 1,000건이 넘는 노동 파업이 발생했습니다.
이러한 소규모 노조 외에도 중국에는 전중국노동조합총연맹(ACFTU)이라는 공식 노동조합이 있습니다. ACFTU는 1925년에 설립되었습니다. 이 노조의 주요 목표는 회원들의 이익을 보호하고 회원들이 스스로 행동에 나서도록 동원하는 것입니다. 그러나 ACFTU 회원들에 따르면 이 노조는 회원들을 제대로 대변하지 못한다고 합니다.
어떤 사람들은 중국에 노동조합이 있다는 사실에 놀라워합니다. 실제로 최근 중국에서 노동조합의 활동은 상사에게 억압받는다고 느끼는 근로자들에게 긍정적인 신호입니다. FMG와 MGESA와 같은 중국 노조가 결국 자신들의 뜻을 관철할 수 있을지는 아직 미지수입니다. 하지만 현재 중국의 카지노 노조 단체는 마카오의 불공정한 업계 노동 관행에 대한 우려를 계속 표명하고 있습니다. 온라인카지노